【制造“百人抢岗”假象吓退对手？宁夏两名“笔试第一”考生被取消资格】辛苦准备几个月，好不容易冲进笔试前几名，面试还没开始却被取消了资格——不是因为自己考砸了，而是因为别人利用规则漏洞，制造了一个“百人抢一岗”的假象，试图吓退竞争对手。
这起荒诞的事情，发生在今年宁夏银川事业单位招聘中。
6月2日，银川市金凤区人社局发布公告，在该区2026年事业单位公开招聘中，两个体育教师岗位存在“围报”行为，笔试成绩第一的杨尚斌、王雪被取消面试资格，相关岗位降低开考比例。
一、什么是“围报”？
所谓“围报”，又称“围岗”，是指部分考生为了减少竞争，盗用他人身份信息进行虚假注册报名，用别人身份证硬生生堆出一张“几百人抢一岗”的报名表，以此虚高的报名人数吓退其他真正想报考的人。被取消资格的杨尚斌，笔试成绩184.5分，所报岗位是金凤区第三十八小学体育教师岗；王雪笔试成绩156分，报考的是银川市第三十二中学初中体育教师岗。两人笔试均排名第一，但因整个报名环节存在违规操作，这一切都成了无效功。
目前，金凤区人社局已就此项违规行为进行专项核查，违规事实清楚，证据确凿，已经对相关涉事考生及可能涉及的组织者展开进一步的查处工作。
二、步步为营：他们是如何制造的？
1. 锁定冷门但符合条件的岗位：不是随便挑，而是一般人不太注意到、只有极少数对口专业才能报考的岗位。
2. 大量调用他人身份信息虚假报名：找来源，比如以往培训机构的学员信息、网络黑市买卖的个人资料，用这些身份逐一填写报名信息。
3. 让报名人数暴涨：利用一天申报几十上百人的手法，迅速将冷门岗位的报考人数推高。不明真相的实考者看到几百人竞争一个岗位，极有可能选择放弃。
4. 重点观察竞争对手的反应：组织者时刻“监控”那个岗位的动态，看有没有人知难而退，最终只留下自己人。
由此形成一个闭合的“造假链”。有知情人士透露，此类非法操作门槛不高，掌握了批量注册的身份证号码，加上有组织的人力分工，就能悄无声息地改变一个岗位的竞争格局。表面上的“几百人抢一岗”，实则实考人数寥寥无几。
三、“围报”背后，是更严重的违法链条
这已不是考试“不公平”的范畴，而是严密的违法产业。
一份案件判决书显示，某地考生李某与一公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，于2024年至2025年两年期间累计虚假报名700余次，以增加显示的报名人数，试图吓退部分竞争对手。他们之所以持续两年作案，正是因为其手法具有一定的隐蔽性。伪造的报名信息大部分止步于“报名审核”阶段，并不参加笔试，难以被其他环节察觉。此类操作游离于考试信用的现行常规监管之外，加上一些机构刻意对操作细节保密，使这类作弊手法有了反复出现的空间。
目前，国内已有明确的法律法规针对此类行为。《公务员录用违规违纪行为处理办法》第五条规定：有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。此外，盗用、买卖公民个人信息用于虚假报名，已涉嫌侵犯公民个人信息罪；有组织地实施虚假报名、破坏考试秩序，更会触犯刑法相关规定，面临刑事处罚。
四、“围报”横行，根源在哪里？
这一次的事件发现得早，让藏在水底的行为得以提前现身，但类似情况积年累月，也暴露了现行招考报名环节的技术短板。
· 报名审核依赖人工，时间窗口无法立即核实：大批次批量报名的行为在前期审核时容易被混在正常报名信息中，不能快速识别拦截。
· 核实身份的联动机制相对滞后：虽然近年推出考生诚信档案库等技术手段，但“围报”的发现通常要等笔试结束、进入资格复审环节才能锁定。一旦发现，部分正常考生已因报考人数误判而退出竞争，对整体笔试场面造成事实影响。
五、出路在哪里？
人民日报客户端近日发表评论称，“公考围岗”之类行为，必须打击。一方面，加大惩处力度，一旦查实，不仅要对当事人取消成绩、限制报考，更要依法追究各个环节参与者的法律责任；另一方面，须从报名源头扎紧制度与技术的“篱笆”，确保每一次公开招考的报名数据都真实可靠。
公安、人社、网信等部门应建立信息共享机制，对倒卖公民个人信息、组织虚假报名的黑灰产业链条进行专项打击，并依法追究背后机构的法律责任。制度层面，可将“围报”行为纳入考生信用记录，一经查实，不仅取消当次成绩，还应限制其未来若干年的报考资格。
笔试第一却无缘面试，你如何看待这两名考生的“被剥夺”？
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